ФИНАНСЫ
Финансовый департамент отвечает за выплату заработной платы, финансовый контроль, а также такие направления, как внутренний аудит, служба технической поддержки и офис-менеджмент. Коллеги из финансового департамента очень внимательны к деталям, следят за расходами и оказывают поддержку магазинам по вопросам ИТ и внутреннего аудита. В некоторых случаях финансовый департамент выступает в качестве регионального финансового центра для одной или нескольких стран.
#стебявовлеченность #снасвозможности
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (HR)
Сотрудники – самая важная составляющая нашего успеха. Именно поэтому в JYSK департамент HR тесно взаимодействует с розничной сетью. Главная задача HR – создавать сильные команды и делать их с каждым днем все сильнее. Это включает подбор сотрудников, обучение и развитие, управление талантами, мотивацию, наставничество, формирование бренда работодателя и охрану труда. Работая в HR с нами, ты будешь оказывать ежедневную поддержку магазинам, а также сможешь проявить себя в масштабных проектах на уровне региона. Как HR, ты будешь чувствовать себя частью магазина и влиять на его результат.
#стебявовлеченность #снасвозможности
ПРОДАЖИ И МАРКЕТИНГ
Департамент продаж и маркетинга отвечает за рекламу и продвижение: создание и распространение промо-буклетов, ведение социальных сетей, обновление сайта и других каналов коммуникации. Благодаря их работе в наших магазинах всегда есть лучший товар по лучшей цене в нужное время.
#стебявовлеченность #снасвозможности
РАЗВИТИЕ И НЕДВИЖИМОСТЬ
Этот департамент всегда на несколько шагов впереди всей организации – его сотрудники ищут новые локации для будущих магазинов. Они ведут переговоры и согласовывают коммерческие условия для уже существующих и новых магазинов. Департамент развития и недвижимости отвечает за работу с арендодателями и другими партнерами JYSK.
#стебявовлеченность #снасвозможности
УПРАВЛЕНИЕ КОНЦЕПЦИЕЙ МАГАЗИНА
Все магазины JYSK устроены одинаково: ты легко найдешь нужный товар и сориентируешься в торговом зале. Все это потому, что у нас есть единая концепция. За ее разработку отвечает специальный департамент. Его сотрудники устанавливают высокие стандарты презентации товаров. Совместно с управляющими в розничной сети они следят за соблюдением концепции в каждом магазине.
#стебявовлеченность #снасвозможности
КОМАНДЫ JYSK
В любом департаменте нашей компании ты встретишь людей, разделяющих Ценности и принципы Лидерства JYSK. Мы за эффективную работу – и знаем, как управлять большим бизнесом силами небольших команд. У большинства сотрудников в офисе есть матричные руководители в международном головном офисе, в Дании или Германии. Работать в JYSK – значит следовать структуре и заранее все планировать. Это не всегда легко, но всегда интересно.
СТАНЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ
